法律问答

因单位搬迁不能履行劳动合同的，根据《劳动法》规定，服务年限在15年以上，退休年龄在5年以下的，单位不得解除劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位可以单方解除劳动合同并支付赔偿金。这件事该如何处理

劳动合同纠纷

2022-08-09 06:10:48

解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位可以单方面解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 146

单位怎样单方面解除劳动合同

单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

解除劳动合同补偿金 1138

单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

试用期劳动合同怎么解除

合同的权利义务终止 605

试用期劳动合同怎么解除

单位单方面解除劳动合同原因

您好，关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗，还是算违约，需要支付违约金吗的问题回答如下：不是开除，

广东易恒律师事务所

单位违法解除劳动合同如何处理

单位违法解除劳动合同如何处理

01:14

怎样规避解除劳动合同的违约

合同的权利义务终止 414

怎样规避解除劳动合同的违约

单位无理由单方面解除劳动合同

您好，关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗，还是算违约，需要支付违约金吗的问题回答如下：不是开除，

单位解除劳动合同，应该怎么处理

用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位

没有一个月的工资怎么能扣除休息日呢？

可以根据国家规定的标准工作时间计算。如果一个月工作21.75天之后，就不应当扣取工资，而应当支付加班

员工不同意，能赔偿吗？

如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，一般需承担非

我没有去人力资源部办理自动辞职手续，现在公司打电话给我回公司

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

请问我试用期三个月，我该怎么办

劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用

让我们自己找工作。但我们没有看到合同。我们能让老板结清工资并

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

金昌律师金昌找律师金昌律师金昌劳动纠纷律师金昌劳动合同纠纷律师

金昌律师永昌县律师金川区律师

金昌房产纠纷律师金昌公司法律师金昌合同纠纷律师金昌婚姻家庭律师金昌交通事故律师金昌劳动纠纷律师金昌刑事辩护律师金昌债务债权律师