法律问答
因为我的工伤,老板想每月给我3000元。我的基本工资是每天260元。我该怎么处理这个问题?你好因为我的工伤,老板想每月给我3000元。我的基本工资是每天260元。我该怎么处理这个问题?
2022-08-08 12:14:56
律师解答共有3条
根据我国《
工伤保险条例
》规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位按月支付。因此,职工享有停工留薪期,在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放,而不是只发基本工资
去劳动部门申请
仲裁
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第
一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊,经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
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