法律问答
如果你不签
合同
，你的工资要到下个月才能发放。这合法吗
2022-12-02 23:27:09
律师解答共有4条
你好，你可以向
劳动监察
大队投诉解决
可以向劳动局投诉处理的
可以投诉或申请劳动
没签合同不发工资：用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞工到期了工资下个月才发合法吗
劳动合同纠纷
2410
唐海燕律师
广东达方律师事务所
试用期没签合同离职有工资吗
01:05
2345
离职了工资下个月发合法吗
劳动合同纠纷
5895
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
冯湃律师
北京市隆安（顺德）律师事务所
辞职了工资什么时候发
00:55
2345
年终奖到手后可以立刻辞职吗
年终奖资讯
我已经离职了但是工资老板说要等到下个月发工资的时候才能给发
离职发工资的最晚期限一般是用人单位解除或者终止劳动合同的时候，但是用人单位与劳动者依法另有约定的除外
人咨询过
继续咨询
辞职工人工资下个月发工资时发，合法吗
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
正常离职后压的一个月工资在下个月发工资的时候才结清合法吗
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
我已经辞职了，我们老板说要压一个月工资，这个月工资要到下个月
离职压一个月工资是不合法的。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
715
旷工离职对以后的入职有影响吗？
法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
16岁！你能在足疗店工作吗？
法律分析：已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
16岁的未成年人适合哪些工作？
只要不是强力劳动即可，例如矿工，危险作业，高空等
实习期间离职，学校不发毕业证该怎么办？
以你是否符合获得毕业证条件进行维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
兴安盟律师
乌兰浩特律师
阿尔山市律师
科尔沁右翼前旗律师
科尔沁右翼中旗律师
突泉县律师
扎赉特旗律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
