单位职工因工死亡，已申请工伤但家属要求民事赔偿，应该赔偿吗？如何确定赔偿标准？
工伤索赔
2022-08-08 11:53:29
律师解答共有3条
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴 -
1.一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资 -
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
