法律问答
签离职
合同
，赔偿不给，怎么办？
劳动合同纠纷
2022-08-08 11:38:47
律师解答共有3条
不签劳动合同不给辞职的，可以向
劳动监察
委员会投诉，也可以申请
劳动仲裁
或者提起诉讼
可以申请劳动
仲裁
解决
你好建议签订协议
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
5550
齐冬梅律师
河北金龙律师事务所
签了离婚协议书对方不去办理手续怎么办？
01:30
2345
合同签订不履行怎么办
民法典
742
合同变更不签有赔偿吗
民法典
1831
如果个人签了合同，他辞退了我，要赔偿怎么办？
劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金: （一）以暴力、威胁或者非法限
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
不签劳务合同如何赔偿
签订劳务合同
你好，员工签了离职合同，但是拿走了。我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
您好，签了离职赔偿协议，公司不履行，要求继续上班，怎么办
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
辞职了，公司不给发工资，只跟他们签了一份合同，怎么办？
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
公司员工考试不及格，扣工资合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
玩手机被公司开除了一个怎么办
对因玩手机被开除的情况，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情
人咨询过
继续咨询
企业强制休假是否违法
你好建议协商解决
我已经把被迫离职的通知发给了人事部门。我还想去上班吗？人事要
您好，可以向劳动监察大队投诉处理
我问，实习生试用期不让我走怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
嘉峪关律师
嘉峪关律师
嘉峪关律师
