法律问答
我是一名企业员工。企业要求加班。在过去的十年里,数百个单位没有安排补假或支付加班费。十年后,单位支付加班费的补偿标准是什么。我可以拒绝赔偿吗
2022-12-02 23:37:02
律师解答共有4条
可以向
劳动监察
大队举报,或者向
劳动仲裁
委员会提起
仲裁
每次加班都有证明吗,每个月工资表上有加班工资吗
你好,你可向当地的劳动部门投诉
有权拒绝加班。用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位安排补休而不予支付加班费合法吗
劳动合同纠纷
447
刘毅律师
广东达方律师事务所
加班费不给可以安排补休吗
01:30
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1635
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民法典
744
企业法定节假日不支付加班费,补休一天。平时停休也不支付加班费
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
加班费怎么补偿
01:30
2345
不履行合同可以要求补偿吗
民法典
618
国庆节加班。公司未按三倍工资支付加班费。可以申请解除劳动合同
拖欠员工工资的,劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法
人咨询过
继续咨询
公司不支付加班费,可以单方面解除合同,要求补偿加班费和经济补
劳动合同法第四十六条第 (五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合
人咨询过
继续咨询
公司不支付加班费,可以单方面解除合同,要求补偿加班费和经济补
劳动合同法第四十六条第 (五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1705
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1240
服务人员每天工作12小时是合法的
工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
890
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
我的工资卡被冻结了。生活费是多少?
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准,由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
您知道劳动局的电话号码吗?
你好,你要解决什么问题呢
我在公益岗位期间拿到了营业执照,但是就业局知道让我退出所有的
你好,跟单位协商的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昆玉律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权