法律问答

乙方同意服从甲方根据工作需要调整乙方的岗位和地点

2022-08-08 03:39:47

按照法律规定，调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更，这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位须满足两个基本前提：
1、双方协商一致；
2、采取书面形式，二者缺一不可
你好，建议协商解决
你好！如果乙方未明确的过错，对原岗位没有无法胜任的情况，无特殊合理的原因，甲方单方强行调岗违法，协商不成可以向劳动部门提起申诉
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