法律问答

员工连续旷工30天以上，公司发出催促工作通知书，通知员工3天内到公司工作。否则，劳动合同终止，员工仍不来上班。公司向员工发函终止劳动合同。这合法吗？

劳动合同纠纷

2022-08-07 19:49:56

根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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