法律问答

你好，我是一名企业员工。第二个孩子休完产假后，我没有去上班。我已经产后21个月了。公司催促他去工作，但孩子却无人看管。经协商被迫同意公司解除劳动合同的请求。我能得到什么样的补偿？

2022-08-07 12:15:45

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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广东云行律师事务所

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游小强律师

重庆山语律师事务所

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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

公司尽早与员工解除劳动合同，按照劳动法的规定向员工补偿，但员

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

产假到期，不能及时去上班，公司要解除劳动合同，想咨询一下应怎

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