我休了三个月的产假。部门领导要求我提前上班，理由是部门人员不足，并承诺在六个月后将剩余的产假还给我。现在，部门领导还了我的产假，但单位领导以原部门没有我的职位为由将我调到其他部门。这违法吗？现在我生孩子还不到一年
2022-08-07 12:04:33
律师解答共有3条
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你好，协商不成可起诉
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协商不成的话可以起诉
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
