法律问答
工伤伤残等级为10级,单位不得按原岗位上岗,造成工作困难的。受伤前的工资是4500-5000元,但现在只有2000元,
工伤索赔
2022-08-07 08:14:20
律师解答共有3条
可以与之协商,协商不成申请
劳动仲裁
您好,您还要继续工作下去吗?如果要,可以委托我们去和公司谈判。或者直接解除
劳动关系
,要求赔偿。
工伤赔偿
到位了吗?可以把具体情况给我说说,我来给您直接的指导
根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,赔偿项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担;单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。
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