法律问答
你好,我想问一些法律问题。工作半年后,公司无故辞退我,且未提前一个月书面通知我,即辞退前一天口头通知我,辞退后两个月内仍以我的个人信息为公司
代理
人从事公司业务。公司本来说要赔偿我,但一毛钱也没有赔偿我,所以我拒绝交出我目前的工作资料和财务清算,但公司在这两个月内仍然以我的个人信息为代理人从事公司的业务活动。除了非法终止劳动
合同
的补偿外,我还能获得其他经济补偿吗
2022-08-07 00:01:41
律师解答共有3条
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除
劳动关系
的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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