你好我在这家公司工作了三年。签完合同后，我向公司要了一份合同。现在它已经过期了，公司要求我签署合同。然而，合同中没有任何关于工资的内容。这是劳动局的合同，所以公司要我签字。除了签字，别无选择。之后，他们继续向该单位索要合同，但他们仍然没有给出。当他们看合同时，他们有年假。当他们给公司打电话时，他们说公司的哪些一线员工有年假，他们说没有。最令人恼火的是，上一份合同的基本工资是1800英镑。在查看工资单后，它被更改为1500+300限时工资。没有书面通知我们该怎么办？我可以申请取消合同并要求赔偿吗
2022-08-06 16:07:06
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没有在书面合同上签字，一般而言，合同是不成立的，但并不绝对。《合同法》第36条规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
