生病时无法工作是否有工资补偿？非常感谢。
2022-08-06 15:03:25
律师解答共有3条
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生病是职业病吗？或者是因工负伤吗
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你好！劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
根据你的描述来看，可先要求用人单位安排其他合适的岗位
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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