您好，我想问一下，我们公司最近有一次培训，大约需要50天，公司支付28000美元。它说需要和我们签订一份五年服务合同。如果你不满意，你就会按时赔钱。我们的食物、住房和交通都是免费的。工资仅按广州市最低工资标准计算，不按正常工资计算。这合理吗？
2022-08-06 14:55:19
律师解答共有1条
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
