法律问答
我在这家工厂工作了16年。我怎样才能得到补偿
劳动合同纠纷
2022-08-06 13:46:46
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第47条规定,补偿方式如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
公司裁员补偿按照其单方面解除劳动
合同
标准计算,《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
第一,协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷。第二,协商不成的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并依照劳动合同法第47条向劳动者支付经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作了10年,公司解散如何赔偿
劳动合同纠纷
3695
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
员工怎么能得到赔偿
辞退员工补偿
624
公司倒闭15年员工怎么赔偿
企业法律顾问
3665
请问我工作16年,公司应该按怎么赔付
法律分析:用人单位应当依法支付赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
工厂工伤事故如何赔偿
01:30
2345
工厂倒闭10年以上员工如何赔偿
劳动合同纠纷
7320
上班20年的深圳工厂如何赔偿
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
在企业工作13年辞工能拿到赔偿吗
企业职工辞职,若是因个人原因离职的,用人单位不用支付经济补偿或赔偿;若因用人单位的过错行为,如:未依
人咨询过
继续咨询
在工厂工作了18年,工厂退休后怎么赔偿?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
人咨询过
继续咨询
我是去年8月16日进厂的,这个厂试用期6个月,现在9个月了试
如果试用期超过法定规定,员工有权要求用人单位调整或终止超出部分的试用期。员工并不可以直接离职,而是应
人咨询过
继续咨询
拖欠工资,需要提前通知公司吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助
人咨询过
继续咨询
旷工三天自动离职是否需要办理离职手续?
建议你按规定处理
公司裁员赔偿金问题?
劳动者在公司裁员时,可以通过以下法律途径保障自己的权益:首先,了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律规定
员工没有完成工作,老板扣工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
攀枝花律师
米易县律师
盐边县律师
东区律师
西区律师
仁和区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权