你好我于2015年7月15日至2017年3月13日在该公司工作。中途与领导没有大的矛盾，表现也不错。但是在13号，公司让我自动辞职，有人接管了你的工作。一拳一喊。如何保护自己的合法权益，如何获得补偿，如何计算补偿？非常感谢。
2022-08-06 12:16:27
律师解答共有2条
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劳动者被迫离职补偿的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
