法律问答
实习保安一月2400，不到一月辞职会批准吗？入职签一年
合同
，离职时扣1200元
违约金
，违法吗？
劳动合同纠纷
2022-08-06 10:22:01
律师解答共有3条
试用期离职不需要向用人单位支付违约金，但是需要提前三日通知用人单位
入职不满一年可以辞职，劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期的，提前三日通知即可。法律依据：根据《
劳动合同法
》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守
商业秘密
约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
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