法律问答
小时工签了
合同
还没到期 辞职不批怎么办?
劳动合同纠纷
2022-08-05 20:04:15
律师解答共有3条
按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
合同到期不签等于辞职吗劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
小时工辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
2015
合同到期辞职不批怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
没签合同辞职不批找谁
辞职
515
合同没有到期辞职吗
辞职
388
小时工合同到期厂里不让辞职不批怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
员工辞职公司不批怎么办
01:01
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1030
我因合同到期未签辞职怎么办?
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3
人咨询过
继续咨询
你好,服务行业合同没到期,辞职不批怎么办
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
人咨询过
继续咨询
休产假,违法吗?
向人社局投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
学校不给自主实习怎么办?
可以向当地教育主管部门投诉
人咨询过
继续咨询
在职期间失职给公司造成损失,劳动者应该赔偿吗
劳动者因失职造成公司损失,处理方式有:1. 若损失轻微且非故意,可能仅受内部警告或纪律处分;2. 若
劳动合同到期后单位忘记续签了,准备离职有补偿金吗?
劳动合同到期未续签,可获补偿。操作如下:1. 与单位沟通,提出续签及补偿要求;2. 若单位同意,签订
员工离职流程需遵循何种交接手续的相关规定
员工离职需办交接。操作包括:1.按双方约定进行工作交接,确保无遗漏;2.单位出具离职证明,明确解除劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鄂尔多斯律师
鄂尔多斯找律师
鄂尔多斯劳动纠纷律师
鄂尔多斯劳动合同纠纷律师
达拉特旗律师
鄂托克旗律师
鄂托克前旗律师
杭锦旗律师
乌审旗律师
伊金霍洛旗律师
准格尔旗律师
东胜区律师
康巴什区律师
鄂尔多斯房产纠纷律师
鄂尔多斯公司法律师
鄂尔多斯合同纠纷律师
鄂尔多斯婚姻家庭律师
鄂尔多斯交通事故律师
鄂尔多斯劳动纠纷律师
鄂尔多斯刑事辩护律师
鄂尔多斯债务债权律师