法律问答
我是
劳务派遣
人员，被派往用人单位工作一年半。现在用人单位以劳务派遣人员超标为由。我们被要求离开并转移到外包工。如果你不签字，回劳务公司。退回劳务公司有经济补偿吗？
2022-08-05 14:53:54
律师解答共有1条
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为
劳动争议
引起的法律责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务外包就是劳务派遣吗
劳动合同纠纷
5600
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳务派遣工作流程怎么走
01:48
2345
建筑企业可以用劳务派遣吗
劳务派遣单位
如何界定劳务派遣与劳务外包
劳动合同纠纷
970
我是劳务派遣员工，和劳务派遣签约了两年。工作半年。雇佣公司突
1、是否合法要看你们平时工作时间的性质，是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资，
人咨询过
继续咨询
昌国徽律师
广东兆广律师事务所
劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出
01:37
2345
劳务派遣合同
民法典
332
您好，劳务外包还是劳务派遣？
您好，结合具体情况判断
人咨询过
继续咨询
我是劳务派遣员工，和劳务公司签约在工厂工作。劳务公司和工厂终
劳务派遣不可以是长期的。《劳动合同法》规定，劳务派遣岗位应当具有“临时性、辅助性或者替代性”的特征，
人咨询过
继续咨询
我是劳务外派员工，现在公司把我们退回劳务的话，需要赔偿吗？
您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请 劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2745
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1980
你好想咨询一下劳动纠纷
在劳动纠纷解决过程中，劳动者需注意收集并保存相关证据，如劳动合同、工资条、工时记录等。同时，了解劳动
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1400
单位职工因债务工资卡被冻结，能把工资发给其他职工卡吗？
你好，需要结合冻结原因分析
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
劳动法未满16周岁可以上班吗
不可以。未满16周岁属童工，如发现有单位使用，应立即向劳动监察部门举报。已满16周岁的未成年人可参加
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
高三学校安排在实习学校实习，合理吗？
这个应该学校协商
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1070
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
五家渠律师
五家渠律师
五家渠律师
