法律问答

春节期间，公司没有支付三倍于工资的加班费

2022-08-05 06:18:21

国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
你好，建议协商解决
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

清明节加班有三倍工资吗

劳动合同纠纷 1435

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

01:17

清明节加班工资是三天都三倍吗

法定节假日 1212

清明节加班工资是三天都三倍吗

清明节加班有三倍工资吗

法定节假日 564

清明节加班有三倍工资吗

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

过年法定节假日是哪几天三倍工资

过年法定节假日是哪几天三倍工资

01:09

国庆加班不给三倍工资违法吗

劳动合同纠纷 5056

我在公司法定节假日上班没有三倍工资

劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商未果

国庆期间让我加班，说我是实习生，没有三倍工资。实习生法定节假

您好，实习期工资可以低于最低工资标准。加班工资的情况也是按约定，有具体情况可以找个律师详谈。

你好，公司国庆节加班没有三倍工资怎么办

在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1420

法定节假日没有三倍工资加班没有加班费

在法定节假日安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴

差旅费争议不属劳动薪酬，处理时需明确费用标准、审批流程，确保合规性。协商时应充分沟通，达成共识；调解

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 725

早恋回家反省，没说返校时间我会被开除吗

针对早恋回家反省且未明确返校时间的情况，首先应与家长和学校保持密切沟通，了解学校对早恋问题的态度和规

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 650

大学生每天兼职8小时以上，要求每天9小时。

可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

把离职证明放在上面。日期打印错误可以改变吗？

可以将错误的做退票处理，重新打印一张即可

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

孩子虽然未满18岁但有工作算童工吗

不算童工。如孩子已满16岁，可依法签订劳动合同，但应受特殊保护，如限制工作时间、提供安全培训等。如孩

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

东阳市律师兰溪市律师磐安县律师浦江县律师武义县律师义乌市律师永康市律师婺城区律师金东区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权