法律问答

由于工作中的疏忽，您的手受伤，无法工作。公司只支付医疗费用，其余的就叫做休息。在这种情况下，他们应该补偿工作的延误吗

工伤索赔

2022-08-05 00:07:46

得结合具体情形确定
伤情怎么样了呢严重吗
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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