公司已经解雇了员工，想无补偿地解雇我。原因是我18年的全年事假超过了公司规定的12天。我的事假由领导和人事部门批准。我不同意。现在公司会找其他理由把我从技术岗位调离。
2022-08-04 20:52:20
律师解答共有2条
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用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
