我是一名有职业规划的护士。病假一个月，服务20年以上。工资和绩效是否被扣除？
2022-08-04 16:34:39
律师解答共有3条
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如病假并未违反相关法律规定的时间，单位不得扣劳动者的基本工资，即病假扣绩效工资不违法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬
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事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
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劳动者病假期间，用人单位支付劳动者的工资不低于最低工资标准的80%就合法。至于要扣除奖金等，依劳动合同或用人单位的规章制度作出规定是可以的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
