产假结束后，公司要求调职、降职和减薪。我不同意公司的冷遇。后来，我要求协商终止劳动合同，但公司拒绝了。我上班已经半个月了。我每天都在一个小会议室里，没有人注意到我。几天前公司出差了，我回来时没人理我。在这种情况下我该怎么办？
2022-08-04 13:03:17
律师解答共有3条
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劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等 -
加班的前提是员工同意。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。但是每月不得超过三十六小时。因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。所以拒绝加班单位不能无故辞退
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
