法律问答
公司因不想做出安排而被解雇已经三年了。属于什么情况,可以要求什么赔偿
劳动合同纠纷
2022-08-04 08:16:03
律师解答共有3条
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第三十八条:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等等
企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么情况公司不能劝退员工
劳动合同纠纷
454
周叶锋律师
山西黄河(深圳)律师事务所
什么情况可以提出公司解散
01:15
2345
劳动法哪些情况辞退不支付赔偿
劳动法辞退
哪些情况属于合同终止
民法典
416
李罡律师
广东品政律师事务所
什么情况不能做担保人
01:03
2345
哪些情况被辞退有补偿?
解雇裁员知识
593
我没做一年,被企业辞退了有赔付吗?
你好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
Hi工作三年多,公司现在想裁员,但不想赔偿。我们做什么呢
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在公司做了三年被公司开除,什么赔偿工资。
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
人咨询过
继续咨询
你好,现在被公司辞退,哪种情况有补偿吗?
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
一名员工在我单位工作了20年,我单位怎么解雇?
您好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本
人咨询过
继续咨询
现在公司法人变更了,能要求赔偿吗?
从法律上说,公司法人变更并没有改变公司的性质,也不影响员工跟公司的关系,如果劳动合同期满后,员工不愿
公司搬迁了我可以获得赔付吗
公司搬迁,赔付视情况而定。区域内搬迁无赔付;区域外搬迁,可获经济补偿,按工作年限计算,每满一年补一个
这个月15号自动离职,22号报名事业编,会有影响吗,就是能不
不同情况下处理方式如下:1)若公司同意你离职,可协商解除劳动合同,办理离职手续。2)若公司不同意,需
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黔西南律师
黔西南找律师
黔西南劳动纠纷律师
黔西南劳动合同纠纷律师
安龙县律师
册亨县律师
普安县律师
晴隆县律师
望谟县律师
兴仁市律师
贞丰县律师
兴义市律师
黔西南房产纠纷律师
黔西南公司法律师
黔西南合同纠纷律师
黔西南婚姻家庭律师
黔西南交通事故律师
黔西南劳动纠纷律师
黔西南刑事辩护律师
黔西南债务债权律师