在酒店与员工吵架时被老板殴打并罚款500元,这合理吗?
人身损害赔偿
2022-08-04 07:13:25
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障劳动者一定的经济收入
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饭店员工遭殴打的处罚要结合具体情况,根据《治安管理处罚法》第四十三条,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款等等
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。