我在公司工作的合同尚未到期，但我没有公司提供的续签合同的意向书。现在，由于经济衰退，该公司提议，如果自愿终止合同，将提供赔偿。因为我在续签合同的意向书中写了我不会续签合同。请注意，这是合同的意向书，而不是合同。因为我现有的合同还没有到期。因此，该公司尚未签署正式合同。其他一天内到期的员工尚未签字。所以请给这位杰出的律师提供指导。
2022-08-04 06:52:05
律师解答共有3条
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
