这是财产安全监视器。我目前的项目已经解散了。我被调到另一个项目。因为公司有组织，我将被降职而不减薪。我该怎么办？公司这样做是违法的吗
2022-08-04 00:34:00
律师解答共有3条
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用人单位因为生产经营的需要，对劳动者降职不降薪，且该调岗行为不具有侮辱性、惩罚性以及不违反法律规定的情形，可以视为用人单位合法行使用工自主权，属于合法降职。如果用人单位的降职并非基于生产经营需要或降职且大幅度降薪，具有对员工进行惩罚、侮辱的情节，则该降职构成违法调岗，用人单位可能需支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
