法律问答

公司员工因任何原因被罚款1500至3000元是否合理合法

工伤索赔

2022-08-04 00:02:39

罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
你好，可以要求出具处罚的依据，对处罚有异议的可申请复议或诉讼
具体要看公司规章，协商解决
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