法律问答
离职补贴是转正算还是入职第一天计算?
2022-08-03 18:15:30
律师解答共有2条
员工离职补偿,要看是不是因为员工的过错导致公司辞退的,公司就要进行补偿,并且补偿金要看该员工在该公司工作的时间以及该员工的基础工资来计算补偿金的
你好,应当按照
合同
约定为准
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
年假离职是按三倍计算吗?
劳动合同纠纷
7185
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
辞职补偿怎么算
01:21
2345
没转正有离职证明吗
离职证明
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典
654
转正是从当月算还是次月算
转正工资是当月。 具体情况如下: 1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
转正后离职需要提前几天
00:51
2345
三好学生算荣誉吗
民法典
5969
离职补偿金从转正开始算
你好,请问你工作多久了?有签劳动合同吗?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
人咨询过
继续咨询
辞退员工补偿是从转正开始算吗
公司辞退员工的补偿如下:用人单位违反本法规定,解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经
人咨询过
继续咨询
是从入职开始计算还是从转正开始计算?
一般以入职年限计算,如果职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1875
这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1335
中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
我是个实习生。我在医院当护士。我们必须加班。00加班。是否合
培训机构还是什么?为什么要退
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
我在理发店上班,我才去半个多月,老板说了我两次老六什么意思
首先,尝试与老板进行开放、诚实的对话,了解“老六”的具体含义及背后的原因。若沟通不畅或感到受辱,可寻
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
威海律师
威海找律师
威海劳动纠纷律师
威海劳动仲裁律师
威海劳动合同纠纷律师
荣成市律师
乳山市律师
文登区律师
环翠区律师
威海房产纠纷律师
威海公司法律师
威海合同纠纷律师
威海婚姻家庭律师
威海交通事故律师
威海劳动纠纷律师
威海刑事辩护律师
威海债务债权律师