就这样，我是一名寒假工人。当我加入公司时，我签了一份合同，规定我要到正月十五才能离开公司。如果我提前离开公司，我就不会支付工资。现在我已经做了十多天的紧急工作，我必须离开公司。他不给工资怎么办？这违法吗？我能拿回工资吗？

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