法律问答

我每月工作2500固定工资，每月工资5。我在10月10日加入公司。这个月5给我1700，相当于少发800。毕竟还有5天就满30天。然后他每个月给我21天出勤，但是我每个月只休息15天是违法的吗？我真的受苦了

2022-12-03 13:11:37

你好，你可与对方协商解决
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
您好，建议协商处理
劳动者当月的工作天数未满全月的，工资应当按照实际天数发放，可用月工资÷
21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为
21.75个工作日，工作几天即拿几天工资，期间有周六或周日的，应当去除；双方在终止劳动关系时，用人单位应当一次性支付员工的工资。
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