现在公司经营不善，想裁员，但又不想赔钱。它试图迫使我们的员工离开。起初，它说给我们一两个月的假期，但它没有给出书面通知，也没有说明如何支付。我们的员工不听公司的话，照常来上班。现在，该公司采取了一项新举措。原来长时间的白班已经改为两班制，除了两班制之外什么都不用做，这显然会迫使那些不能适应夜班制的人离开。对不起，律师，在这种情况下我该怎么办？
2022-08-03 16:41:31
律师解答共有3条
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可以向劳动部门投诉
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您好，建议向劳动部门投诉
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
