签订三份固定期限合同后，未签订无固定期限合同。合同未到期，公司将解雇员工。你能要求双倍赔偿吗？
劳动合同纠纷
2022-08-03 16:13:11
律师解答共有3条
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视为与劳动者签订无固定期限合同后，劳动者没有与用人单位协商签订劳动合同，那么劳动者申请用人单位不签订劳动合同的赔偿金就只能是从与用人单位建立劳动关系的第二月开始，没有支付双倍工资，劳动者最多可以领取11个月
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签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿，要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿 -
建议和单位积极协商处理吧
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
