法律问答

公司给予培训费1600元，根据合同时间需要满三年才能离职，无违约金，违约金 2000 加培训费 1600 共3600元. 如何属于不违约.主要原因是公司经常加班8小时以上.能否正常离职.

劳动合同纠纷

2022-08-03 13:24:11

自动离职，没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金：
（1）接受单位的专项培训，并签订服务期限；
（2）签订了竞业限制约定，违反了协议需要支付违约金
需要根据双方合同中所规定的去做分析
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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