法律问答

你好，公司员工有工伤，有五险，但其他员工每月的绩效奖金会扣除200，合理吗？

工伤索赔

2022-12-03 13:42:14

可以申请劳动仲裁
绩效奖金属于单位给予员工的福利性待遇，是根据单位管理规定自行发放的，工伤期间可以有。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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广东易恒律师事务所

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