法律问答
三个月未离职的，上个月工资扣除500元培训费。
2022-08-03 09:42:12
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
你好，当事人就已经发生的
劳动纠纷
向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交
劳动争议
仲裁
委员会进行处理
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工辞职时培训费如何扣除
劳动合同纠纷
585
离职压一个月工资
劳动合同纠纷
285
员工要离职，培训费如何扣除？
高级职业培训
32557
试用期离职，要支付培训费吗？
试用期
42764
试用期离职员工需要支付培训费吗？
劳动维权
26499
试用期离职是否需支付培训费
劳动争议知识
3332
试用期离职是否需支付培训费
其他劳动争议
44365
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
湘潭律师
湘潭找律师
湘潭律师
湘潭劳动纠纷律师
湘潭劳动仲裁律师
湘潭劳动合同纠纷律师
湘潭律师
韶山市律师
湘潭县律师
湘乡市律师
雨湖区律师
岳塘区律师
湘潭房产纠纷律师
湘潭公司法律师
湘潭合同纠纷律师
湘潭婚姻家庭律师
湘潭交通事故律师
湘潭劳动纠纷律师
湘潭刑事辩护律师
湘潭债务债权律师
