法律问答
求职被欺骗，工资与工作环境和工作时间不一致。我该怎么办？
2022-08-03 09:41:57
律师解答共有3条
如果应聘者办理了入职手续，签订了劳动
合同
，就可以可以追究企业的责任。根据
劳动合同法
第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起
劳动仲裁
你好，建议向劳动部门投诉处理
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