劳动合同纠纷
2022-08-03 08:38:46
律师解答共有3条
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一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同，就必须承担为企业工作的义务
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与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职；至于违约金问题，如果与公司签订专项培训协议的，在约定服务期内辞职，就要支付违约金，不然不需要支付违约金
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
