法律问答
毕业生报告称,他们去了一家国有企业实习,尚未签订劳动
合同
。应该在这段时间内支付。之前签订了三方协议,与企业签订协议不到三年就离开公司的员工需要支付5000元的
违约金
。你需要支付违约金吗。
劳动合同纠纷
2022-08-03 00:07:59
律师解答共有3条
试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定,一般而言劳动者是不需要支付违约金的,用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
如果是一方解除合同违约的话,则需要支付违约金;如果是双方协商解除合同,则根据协商的内容决定。《合同法》规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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