我工作一年后生病了，手术后请了四个月的病假。现在公司搬家了，厂长让我写下辞职程序。我病了四个月，公司没有付给我工资。我说他不同意半个月后去上班，也没有赔偿我。这合理吗？该公司从深圳迁至东莞。
2022-08-02 23:34:35
律师解答共有2条
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
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各地规定不一，参见当地具体规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
