法律问答
我在企业工作了10天，然后辞职了。公司给我算工资的时候，按照嘉兴最低工资1800算的10天工资，最后扣了工资的20%，说我旷工给公司造成了损失。这合理吗？
2022-08-02 19:55:32
律师解答共有1条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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