法律问答
公司有主动解除与公司劳动
合同
的通知,并有补偿。我已经申请了,但领导推迟了,但没有批准。我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-08-02 19:54:27
律师解答共有3条
公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《
劳动合同法
》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事。等等
如果公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同的,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。有下列情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,等等
根据《劳动合同法》的相关规定,要看公司主动解除劳动合同是属于过失性辞退还是无过失性辞退,过失性辞退员工不需要补偿,无过失性辞退员工需要对员工进行经济补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
协议解除劳动合同有补偿金吗
劳动合同纠纷
1535
2017.11.8提出退休申请,公司同意,双方解除劳动合同(
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
合同解除要事先通知对方吗
民法典
397
公司非法辞退合同解除吗
民法典
653
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司单方面解除劳动合同员工不同意怎么办
01:20
2345
股权转让合同解除后可以申请赔偿吗
民法典
383
由于公司利益不好,公司没有事先通知就单方面解除了劳动合同,但
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,
人咨询过
继续咨询
你好,协议不一致,公司单方面解除劳动合同的理由是公司的组织结
可以向当地的劳动监察大队投诉或者向所在的劳动仲裁机构申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
公司与某员工签订了三年的劳动合同,一年后员工要求与公司解除劳
《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。 从表面上看,《劳动法
人咨询过
继续咨询
提出离职,这合理吗?
您好您可以主张劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在离职之前,公司说以前工作失误造成的损失让我赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
我已经和媒体公司签了合同,但是现在我不想和他一起工作,可以吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
我在餐馆工作了两天,没有办理离职手续就直接走了怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
怀孕后,单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权