你好工作10年后，该公司未与工人签订劳动合同并购买社会保险。什么是违反劳动法？公司需要赔偿多少？
2022-08-02 18:33:15
律师解答共有3条
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工作十年未签订劳动合同补偿：劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
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劳动法未签订劳动合同的：如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
