法律问答
市政厅签订的
合同
是劳动合同还是劳动合同
劳动合同纠纷
2022-08-02 18:11:50
律师解答共有3条
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议是指以招聘或者聘请在职和非在职劳动者中有特定技术专业、专长者,为专职或者兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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对于您的具体情况,不能直接离职,请按照以下步骤操作。首先,再次以书面或邮件方式提醒用人单位,明确表达
我在一个饭店上班我不想干了但说了辞职他没有回应还要说我写辞职
辞职后,饭店应该按照约定或法律规定的时间支付你应得的工资。如果饭店拖欠工资,你可以向劳动监察部门投诉
连续两次签订固定期劳动合同,第三次未签订
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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