法律问答
如果工厂说在试用期内辞职需要一个月怎么办?
劳动合同纠纷
2022-08-02 18:06:28
律师解答共有3条
按照
劳动合同法
来说,试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动
合同
法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职,老板不发工资怎么办
劳动合同纠纷
620
在工厂辞职已经一个月了,辞职怎么办?
您好,可以向劳动局投诉处理的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1075
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
958
试用期内辞工,工厂说要等一个月,我怎么办
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
600
试用期辞职是不是只有三天?一个月后必须离职怎么办?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
人咨询过
继续咨询
厂里不承认试用期怎么办呢,我想上一个月的班,但是厂里说必须提
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
什么病假我可以申请?被诊断为癌症的住院病人可以申请病假吗?
根据医疗期限确定根据医疗期限确定
人咨询过
继续咨询
劳动合同订立所遵循的原则有哪些
劳动合同订立时,应确保合同内容合法且双方协商一致。选择处理方式时,可考虑寻求法律咨询以确保合同符合法
人咨询过
继续咨询
解雇劳务合同有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
工作前进行培训,说培训费用从以后的工资中扣除是合法的
你好,培训期间是否要扣工资?是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定
我没有和原雇主签订培训协议,离开后需要补偿培训费吗?
可以申请劳动仲裁的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
驻马店律师
驻马店找律师
驻马店劳动纠纷律师
驻马店劳动合同纠纷律师
泌阳县律师
平舆县律师
确山县律师
汝南县律师
上蔡县律师
遂平县律师
西平县律师
新蔡县律师
正阳县律师
驿城区律师
驻马店房产纠纷律师
驻马店公司法律师
驻马店合同纠纷律师
驻马店婚姻家庭律师
驻马店交通事故律师
驻马店劳动纠纷律师
驻马店刑事辩护律师
驻马店债务债权律师