你好，请问我在企业工作了15个月，但是要离职了，能不能休五天年假？是一年还是两年？
2022-08-02 15:01:38
律师解答共有3条
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按照你们劳动合同约定，而定
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如果用人单位要求您离职的行为涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁，主张单位支付每工作一年一个月的双倍经济赔偿，如果存在未未支付加班费的情况可以一并主张赔偿
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
