法律问答

公司不会让你辞职的。你必须等到18天

劳动合同纠纷

2022-08-02 14:16:34

辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职是不是必须要等30天后才能离职

劳动合同纠纷 815

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

辞职必须提前一个月吗

劳动合同纠纷 5040

法人怎么辞职

法人怎么辞职

辞职，公司不让辞职。

您好！可依法提前30日向公司提出辞职（注意保留提出辞职的证据：如公司签收的辞工单或者快递给公司的辞职

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

辞职后要保管好合同吗

辞职后要保管好合同吗

辞职老板不让他离职，说30天后离职。

看劳动合同如何约定的试用期内提前三天

离职老总不许辞职说30天后才让辞职

你好，可以提前一个月向公司申请辞职，公司没有阻挡的权利，协商不成，可申请劳动仲裁

我想辞职的原因是老板不让我辞职。

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

在公司实习期间没有签订劳动合同，这种情况下生病需要请假可以请

员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员

员工在公司期间的工作内容和信息所有权是公司还是个人？

你好，需要提供证明

公司给部分员工放长假违反劳动法吗？

看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律

租赁合同到期未续签，是否享有补偿？

租赁合同到期未续签，无补偿。但可： 1. 续签合同：双方协商新条款，签订新合同。 2. 退房：确保房

双方签订了解除合同还能起诉吗

可以起诉。若选择协商，双方应坐下来讨论争议点并寻求共识；若选择调解，可邀请第三方协助达成和解；仲裁则

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

阿里律师阿里找律师阿里律师阿里劳动纠纷律师阿里劳动合同纠纷律师

阿里律师噶尔县律师措勤县律师改则县律师革吉县律师普兰县律师日土县律师札达县律师

阿里房产纠纷律师阿里公司法律师阿里合同纠纷律师阿里婚姻家庭律师阿里交通事故律师阿里劳动纠纷律师阿里刑事辩护律师阿里债务债权律师