法律问答
你好，11月15日上班，没有签
合同
，现在不想干了，领导说现在走，要扣一半的工资，合理吗？
2022-08-02 08:57:59
律师解答共有3条
如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；也可以到当地劳动局申请
仲裁
，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金
如果协商不成，建议申请
劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板，克扣工资，我没签合同，怎么处理
劳动合同纠纷
1020
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
上班10天辞职有工资吗
01:04
2345
辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
劳动合同纠纷
1030
辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
你好，我在餐饮公司当厨师，从9月4日开始上班，合同也签了，1
可以到当地劳动局举报
人咨询过
继续咨询
辞职报告不批，30天之后可以走吗
辞职报告资讯
上班了，不想干了，领导不准走，我自己走了，没工资。
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1380
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1025
工会法律监督权包括哪些内容
工会法律监督权内容丰富，包括监督用人单位执行劳动法规，发现问题及时调查处理，向用人单位提出改正意见，
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
700
实习单位申请实习补贴，但不给我们
你好，建议与学校协商处理此事
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
630
根据国家规定，兼职人员每天不得工作超过几个小时？
你好！如果超时加班，又不支付加班费，可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
找工作面试时的薪资与实际不符，公司甚至招聘使用未成年?
未成年人在公司工作，若公司招聘时承诺的薪资与实际不符，首先可与公司沟通，要求按约定支付薪资。若沟通无
判决抵押无效如何处理
抵押担保
430
能不能去理发店当学徒？
您好，以身份证为准
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
博尔塔拉律师
博乐市律师
精河县律师
温泉县律师
阿拉山口市律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
